Leadership Development

Wir unterstützen Sie dabei, Führung neu zu denken und Ihre Führungskräfte zu reifen Persönlichkeiten zu entwickeln, um gemeinsam zukunftsfähig zu bleiben.

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Die heutige Zeit braucht andere Kompetenzen als in der althergebrachten Art von Führung. Das vorhandene Wissen überholt sich schnell. Nur diejenigen Teams werden zukunftsfähig bleiben, die bereit sind für einen permanenten Lernprozess, für persönliche Reifung, „Knowledge-Sharing“ und ko-kreatives Gestalten. 

Dafür braucht es Führungskräfte, die alle mitnehmen können: Die Innovations-Euphoriker – aber auch die Mitarbeiter*innen, denen neue Technologien und die Veränderungsgeschwindigkeit Angst machen. Es braucht Brückenbauer*innen, die zwischen Innovationstreibern und Stabilitätsträgern vermitteln und das Beste aus beiden Welten vereinen. Es braucht neue Formen des sozialen Umgangs: Ein Fakt, der durch den Trend zum Home-Office eine weitere Dringlichkeit erfährt. Der Wunsch nach zwischenmenschlicher Wärme inmitten all der digitalen Technik nimmt zu. Führung heute heisst:

Soziales Miteinander fördern, Fokus und Orientierung geben, Wissensarbeitern exzellente Fragen stellen, echtes Interesse zeigen, Wissen bündeln und erfolgreich nutzen.

Mit unseren Leadership Development Programmen helfen wir Ihrer Organisation dabei, als Unternehmen in Führung zu gehen:

  • The Journey – Führungsteam-Entwicklung in vier Schritten: Werte, Purpose, Leitbild- und Zukunftsbildgestaltung, unterstützt durch die Hogan-Teamdiagnostik
  • Commit statt Command: Transformationales Führungskräftetraining, das eine neue Sichtweise auf Führung und Zusammenarbeit vermittelt
  • Executive Coaching zur gezielten und effektiven Führungsentwicklung auf höchstem Niveau

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Warum dla?

ERFAHRUNG

Wir verfügen über tiefes Verständnis für die Dynamiken in Machtumgebungen und haben langjährige Erfahrung in den Führungsthemen und Herausforderungen als Führungskraft.

ANSATZ

Unser ganzheitlicher Ansatz besteht aus individuell zugeschnittenen Formaten und erprobten Tools, die einen co-kreativen Entwicklungsraum für Führungskräfte öffnen.

RELEVANZ

Im Vordergrund steht immer der gelebte Führungsalltag – vermittelt durch Praxisbeispiele, praktische Übungen und Rollenspielen mit professionellen Schauspielern.

MARCEL RAMIN
DERAKHCHAN

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BARBARA
APERGIS

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MARC-DAVID
ROMPF

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DOROTHEA
DERAKHCHAN

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NATACHA
AKPADJOR
NATALI
SCHERER

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