München, als einer der wichtigsten Wirtschaftsstandorte Deutschlands, beheimatet viele namhafte Unternehmen, beispielsweise aus der Automobil- und IT-Branche. Ebenso sind zahlreiche Beratungshäuser, mittelständische Unternehmen sowie Start Ups und Industrial Techs mit ihrer Zentrale in München vertreten. Als Münchner Headhunter unterstützt Sie dla digital leaders advisory dabei, die perfekten Führungskräfte für Ihr Unternehmen zu finden. Zugleich schafft dla die organisatorischen Voraussetzungen für deren Erfolg. Wir haben die Kontakte und verfügen über die Kontakte und eine tiefe, weitreichende Branchenkenntnis, um die passenden Kandidaten für Ihre Vakanzen zu finden. Vertrauen Sie uns, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

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Kandidaten für das TOP-Management in München

Der Erfolg eines jeden Unternehmens steht und fällt mit der Qualität der Führungsriege. Gerade bei der Auswahl von Führungskräften sollte daher nichts dem Zufall überlassen werden. Wir wissen, worauf es ankommt: Neben der fachlichen Qualifikation zählen vor allem die Motivation, Ehrgeiz sowie der Wille, sich mit dem Unternehmen und dem Produkt zu identifizieren. Gerade in München ist die Suche nach den optimalen Kandidaten nicht einfach. Die Konkurrenz ist groß – daher brauchen Sie einen erfahrenen Headhunter an Ihrer Seite, der Sie bei der Personalauswahl um den entscheidenden Schritt voranbringt.

Mit den Herausforderungen Digitalisierung, Automatisierung, Industrie 4.0 oder auch E-Mobilität befassen sich viele Unternehmen in München. Sich schnell verändernde Technologien und neue Arbeitsfelder stellen die Entscheider vor die große Aufgabe, auch die Personalstruktur den neuen Gegebenheiten anzupassen – gerade auf der Führungsebene. Wird dieser Schritt verpasst, kann sich das negativ auf die Innovationsfähigkeit Ihres Unternehmens auswirken. Mit dem erfahrenen Team von dla digital leaders advisory an Ihrer Seite können Sie sich sicher sein, dass wir die für Ihr Unternehmen passenden Führungskräfte ansprechen und Ihnen nach eingehenden Gesprächen eine optimale Auswahl an Kandidaten vorstellen. So bleiben Sie an der Spitze.

„Transformation an der Oberfläche funktioniert nicht.“ – The Essence Of Corporate Value

Mit KPIs und EBIT messen Unternehmen ihre produktive Leistung. Die Essenz unternehmerischer Wertschöpfung liegt allerdings woanders. Dorothea Derakhchan erläutert dies in unseren dla Perspektiven im Interview drei zentrale Punkte des „Corporate Value“.

Jobs mit Münchener Headhunter hochkarätig besetzen

Wir identifizieren mit Ihnen die genauen Anforderungen an die Kandidaten sowie die besonderen Herausforderungen, die bei einer Führungsposition in Ihrem Unternehmen zum Alltag zählen. Dabei hat es höchste Priorität, die Rahmenbedingungen der vakanten Stelle in Ihrem Unternehmen genau zu definieren. Wir nehmen uns die Zeit, Ihr Unternehmen kennenzulernen und besondere Anforderungen zu berücksichtigen. So können wir sicherstellen, dass die vorgeschlagenen Kandidaten optimal zu Ihnen passen. Unsere erfahrenen Headhunter am Standort München kennen die spezifischen Anforderungen Ihrer Branche. Gemeinsam mit dem dla Team können Sie somit die entscheidenden Job-Positionen zielgerichtet und zeitnah besetzen.

HOGAN Assessment: Navigationshilfe für den Zukunftskurs.

Der Fachbeitrag von Marc-David Rompf nennt die wesentlichen Orientierungspunkte für die Identifikation und Entwicklung von Führungskräften im Rahmen eines HOGAN Assessment. Dies hilft maßgeblich dabei, qualifizierte Entscheidungsträger zu identifizieren, die in Zukunft mit dynamischen Marktentwicklungen Schritt halten.
Lesen Sie hier den Artikel.

Vom Unternehmensberater zum Trusted Advisor: Wie wirkungsvolle Einflussnahme gelingt.

Die Entwicklungen einer zunehmend vernetzten, schnellen und schwer prognostizierbaren Welt für ihre Kunden zu beherrschen, gehört zu den Kernleistungen eines Unternehmensberaters. Wie ein Berater mit Wissen, Erfahrung und Überzeugungen auch nachhaltig wirksamen Einfluss nehmen und bleibende Veränderungen initiieren kann, erläutert der dla Perspektiven-Beitrag von Dorothea Derakhchan.
Lesen Sie hier den Artikel.

Executive Search München: Nutzen Sie das Know-how von dla

Die richtigen Führungskräfte wollen ihr Unternehmen stets zu neuen Erfolgen und neuer Leistungsfähigkeit weiterentwickeln. Dafür sollten sie offen für Transformation und neue Herausforderungen sein. Unsere Aufgabe als Headhunter in München ist es, die Kandidatin bzw. den Kandidaten zu finden, welche/r optimal zu Ihnen passt und die Zukunft Ihres Unternehmens mitgestalten will.

Nutzen Sie hierfür unsere fundierte Marktkenntnis und unser praxiserprobtes Know-how zu technologischen, kulturellen und ökonomischen Trends. Zudem verfügt dla über ein multidisziplinäres Netzwerk für bestmögliche Executive Search Beratung und Resultate. Das können Sie im Feld Headhunting / Executive Search von dla erwarten:

  • Umfassende, branchenübergreifende Expertise bei Märkten, Technologien, kulturellen Trends, Geschäftsmodellen sowie organisationalen Herausforderungen
  • 20 Jahre Expertise in der Zusammenarbeit mit Executives und Thought Leadern
  • Objektiver und kritischer Fokus auf die Aufgabenstellung, bewährtes Cultural Assessment
  • Weitreichendes Netzwerk innerhalb der dla Kernbranchen
  • Zugang zu den Taktgebern und Future Stars der digitalen Transformation
  • Höchste Transparenz, Effektivität und Sicherheit im gesamten Besetzungsprozess

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Headhunting in München, Bayerns Wirtschaftsmetropole No.1

Gerade München lebt von der Mischung aus DAX-Unternehmen, einem starken Mittelstand und vielen aufstrebenden kleinen Firmen. Verschiedene Branchen, Technologien und Innovationen zeichnen die bayerische Landeshauptstadt aus. Hier den Überblick zu behalten, gehört zu unseren Kernaufgaben als Personalberatung – im Headhunting / Executive Search und darüber hinaus. Durch die große Dichte an Unternehmen ist der Konkurrenzdruck nicht nur auf dem Markt vorhanden. Auch gute und kompetente Mitarbeiter sind sehr umkämpft. Dennoch muss der Fokus auf der Auswahl des optimalen Kandidaten liegen und nicht nur darauf, eine freie Stelle zu besetzen. Das Team von dla hilft Ihnen hierbei weiter!

Headhunting von dla München führt zu den richtigen Kandidaten

Wir suchen und finden als Headhunter in München das passende Gesamtpaket für Ihr Unternehmen. Der Kandidat sollte den festen Willen haben, sich und das Unternehmen voranzubringen und in der Lage sein, zukunftsorientiert zu Denken und zu Handeln. Das sind die Grundvoraussetzungen für den Erfolg einer Führungskraft. Wir suchen und finden die Besten für Ihre Führungspositionen auf allen Managementebenen. Wir sind für Sie da!

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