Headhunter für die Digitalisierung

Wir finden die perfekten Führungskräfte für Ihr Unternehmen und schaffen gleichzeitig die organisatorischen Voraussetzungen für deren Erfolg. Wir, dla digital leaders advisory, haben als Münchener Headhunter in der Digitalisierung die Erfahrung, das Fingerspitzengefühl, die Kontakte und die Branchenkenntnis, die von Unternehmen und von Führungskräften erwartet werden. Eine intensive, offene und empathische Zusammenarbeit auf Augenhöhe sind für uns hierbei essentiell. Vertrauen Sie uns, damit Sie Zeit für Ihre Kunden und Ihr Business haben.

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Personal ist TOP-Erfolgsfaktor in der Digitalisierung

Viele Unternehmen sind mit der anspruchsvollen Aufgabe konfrontiert, ihre Organisationsstrukturen und operativen Prozesse an die Veränderungen der Digitalisierung anzupassen. Diese Transformation findet allerdings nicht nur in der technologischen Dimension statt: Mehrwert und Wirksamkeit der Digitalisierung ergeben sich in erster Linie aus dem richtigen Verständnis und dem sinnvollen Einsatz der Technologien durch die Mitarbeiter. Viele Unternehmen verfügen allerdings noch nicht über eine entsprechend ausgearbeitete Personalstrategie. Mit dem dla-Team an Ihrer Seite können Sie das Personalwesen zielgerichtet in die Digitalisierungsstrategie Ihres Unternehmens einbinden.

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dla digital leaders advisory agiert am Puls der Digitalisierung und kennt die anspruchsvollen Herausforderungen aus der Perspektive von Unternehmen und Kandidaten. Mit uns finden Sie die perfekten Führungskräfte für Ihr Unternehmen. Dabei schafft dla gleichzeitig die organisatorischen Voraussetzungen für deren Erfolg. Als Personalberater mit Digitalisierungsexpertise kennen wir zudem die branchenspezifischen Anforderungen an die Kandidaten. Wir finden die passenden Bewerber für Ihe Vakanzen, während Sie sich auf das Tagesgeschäft konzentrieren können.

Warum dla als Ihr Headhunter für die Digitalisierung?

Netzwerk

Unsere Spezialisierung auf Branchen und Themen ermöglichte uns über Jahre ein großes Netzwerk zu etablieren.

Spezialisierung

Wir machen nicht alles, aber in unseren Fokus-Themen sind wir eine führende Adresse.

Customer Focus

Jedes Mandat ist individuell auf unsere Kunden zugeschnitten.

Ihre Ansprechpartner

MARCEL RAMIN
DERAKHCHAN

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BARBARA
APERGIS

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MARC-DAVID
ROMPF

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DOROTHEA
DERAKHCHAN

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NATACHA
AKPADJOR
NATALI
SCHERER

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Kandidaten mit Expertise in KI (Künstliche Intelligenz) und Digitalisierung

Der Erfolg eines Unternehmens steht und fällt mit der Qualität der Führungsriege. Gerade in den Zeiten der digitalen Transformation müssen Führungskräfte im Unternehmen über ein Verständnis zu neuen, komplexen Thematiken verfügen – zum Beispiel hinsichtlich der zunehmenden Bedeutung von KI, also künstlicher Intelligenz. Das Team von dla weiß, welche Voraussetzungen ein Kandidat mitbringen muss, um Ihr Unternehmen bei diesem und weiteren Aspekten zu Ergebnissen und Erfolgen zu führen.

Zu diesen Voraussetzungen zählen neben einer digitalen Expertise in erster Linie die Motivation bzw. der Ehrgeiz, etwas bewirken zu wollen – aber auch die Bereitschaft, sich mit dem Unternehmen und dessen Produkten zu identifizieren. Die Entwicklung der Märkte und Möglichkeiten schreitet rasend schnell voran. Dafür benötigen Sie Mitarbeiter, die diesem Tempo standhalten und Ihr Unternehmen um den entscheidenden Schritt weiterbringen. Mit einem starken Partner für alle Facetten der Personalberatung im Bereich Digitalisierung können Sie Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren und es vom Wettbewerb differenzieren.

Jobs mit Headhuntern zur Digitalisierung hochkarätig besetzen

Digitalisierung und künstliche Intelligenz (KI) sind heute die großen Themen für Unternehmen. Nicht nur in Hinblick auf die Entwicklungsgeschwindigkeit der Technologien, sondern auch auf die Herausforderungen, die diese Entwicklung für Geschäftsfelder- und Arbeitsweisen mit sich bringt. Schon heute arbeiten viele Unternehmen an KI-Projekten. Zentrale Ziele sind dabei, Effizienz und Produktivität zu verbessern und die Kosten der jeweiligen Projekte zu reduzieren. Doch viele Unternehmen haben diesen Schritt noch nicht gewagt – meist, weil ihnen im Team die entsprechende Expertise fehlt. Das Team der dla digital leaders advisory unterstützt Sie dabei, diese Expertise zu ermitteln und zu Ihnen ins Unternehmen zu bringen. Die Einsatzgebiete für Künstliche Intelligenz in Unternehmen sind zahlreich. Angefangen mit intelligenten Assistenten, die beispielsweise in Form von Chatbots zur Bearbeitung von Kundenanfragen genutzt werden. Aber auch KI-Cloud-Services sowie KI-Algorithmen, die eigene Lösungen bauen und Arbeitsprozesse unterstützen, werden häufig eingesetzt. Dennoch scheint es so, als ob deutsche Unternehmen im Vergleich zu anderen internationalen Wettbewerbern beim Thema KI noch am Anfang stehen – während zugleich immer wieder der Wille betont wird, bald KI-Projekte zu realisieren.

Oftmals scheitert die Umsetzung daran, dass keine KI-Spezialisten im Unternehmen sind, die diese Projekte vorantreiben und fachlich begleiten könnten. Wir von dla stehen auch bei dieser Herausforderung an Ihrer Seite. Naturgemäß ist die Anzahl tatsächlicher KI-Experten noch überschaubar – als Headhunter für Digitalisierungsprojekte finden wir diese Kandidaten für Sie. Dazu gehört, dass wir im Vorfeld die konkreten Anforderungen an die Kandidaten sowie die Besonderheiten Ihres Unternehmens herausarbeiten und definieren. Dabei legen wir höchsten Wert darauf, Ihr Unternehmen richtig kennenzulernen. Nur so können wir gewährleisten, dass die vorgeschlagenen Kandidaten optimal zu Ihnen passen. Gemeinsam mit unseren qualifizierten Headhuntern können Sie die entscheidenden Job-Positionen in Feldern wie KI (Künstliche Intelligenz), Internet der Dinge (IoT) und vielen weiteren Disziplinen der Digitalisierung zielgerichtet und zeitnah optimal besetzen.

Executive Search: Herausforderungen der Digitalisierung meistern

Der perfekte neue Mitarbeiter für Ihre vakante Stelle steht schon bereit, um Ihr Unternehmen voranzubringen. Das setzt neben der tiefen Expertise eine große Offenheit gegenüber digitalen Prozessen voraus. Wir verstehen es als unsere Kernaufgabe als Headhunter, die Kandidatin bzw. den Kandidaten zu finden, welche/r optimal zu Ihrem Unternehmen passt und dessen Zukunft zusammen mit dem Team gestalten will.

Wir bieten Ihnen fundierte Marktkenntnis und praxiserprobtes Know-how zu technologischen, digitalen und ökonomischen Trends. dla kann zudem auf ein multidisziplinäres Netzwerk für bestmögliche Executive Search Beratung und Resultate zurückgreifen. Das können Sie im Bereich Headhunting / Executive Search von dla erwarten:

  • Umfassende, branchenübergreifende Expertise bei Märkten, Technologien, kulturellen Trends, Geschäftsmodellen sowie organisationalen Herausforderungen
  • 20 Jahre Expertise in der Zusammenarbeit mit Executives und Thought Leadern
  • Objektiver und kritischer Fokus auf die Aufgabenstellung, bewährtes Cultural Assessment
  • Weitreichendes Netzwerk innerhalb der dla Kernbranchen
  • Zugang zu den Taktgebern und Future Stars der digitalen Transformation
  • Höchste Transparenz, Effektivität und Sicherheit im gesamten Besetzungsprozess

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Headhunter mit Gespür für Technologiekompetenz

Zusammen mit dla sind Sie so Ihren Mitbewerbern einen Schritt voraus. Wir finden Menschen die fähig sind, die Technologie von morgen schon heute richtig für Ihr Unternehmen zu nutzen. Wir wissen, was der perfekte Bewerber darüber hinaus mitbringen soll. Wir bieten mit unserem Gesamtpaket genau das, was für eine erfolgreiche Besetzung vakanter Positionen notwendig ist. Das dla-Team ist für Sie da!