dla unter die Top-40 Personalberatungen Deutschlands gewählt
Das Handelsblatt Research Institute hat die besten Personalberatungen ermittelt. Besonders gefordert sind sie derzeit bei der Suche nach KI-Experten.
Headhunter München & Executive Search
Wen auch immer Sie suchen: Wir finden Top-Kräfte mit Kompetenzen, die die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens sichern: Über tragfähige Beziehungen, einem professionellen Methodenset und viel Persönlichkeit.
Warum dla
digital leaders advisory?
Die Wahl der richtigen Führungskraft ist entscheidend
Führungskräfte sind die Fixsterne jedes Unternehmens. Durch ihr Wirken werden Organisationen umgebaut, Investoren befriedigt und Mitarbeitende begeistert. Sie entscheiden täglich darüber, wie gut ein Unternehmen wirklich für die Zukunft aufgestellt ist. Wir arbeiten rund um die Uhr mit diesen Spitzenmanager*innen zusammen.
Wir kennen uns aus
Wir stehen mit Mandanten und Kandidaten im ständigen Austausch, um veränderte Managementrollen und neue Skill-Sets gemeinsam auszuloten. Das tun wir am liebsten dort, wo wir uns am besten auskennen: Im dynamischen Spannungsfeld zwischen der digitalen und kulturellen Transformation. Von künstlicher Intelligenz, Deep Tech, Professional Services über Cybersecurity bis hin zum IT-Consulting. Unser Fokus liegt vor allem auf den Digital-Pionieren, die KI und High-Tech nicht als rein technologische Herausforderung verstehen. Sondern vielmehr ihren transformativen Charakter als zwischenmenschliche Aufgabe sehen.
Wir gehören zu den Besten
Wir wurden von den etablierten Wirtschaftszeitungen Wirtschaftswoche und Handelsblatt jeweils unter die besten Personalberater Deutschlands gewählt. Darauf sind wir stolz.
Führungskräfte & HR‑Professionals
Unsere Services
Executive Search
Wir finden Top-Führungskräfte, Top-Berater und Digital-Pioniere, die mit einem Generationenmix, permanentem Veränderungsdruck, hoher Komplexität und andauernder Zeitknappheit gekonnt jonglieren können.
Leadership Assessment
Mit dem Hogan-Assessment decken wir persönliche Führungsfähigkeiten der Kandidaten auf, um den besten Fit für Ihre Organisation sowie Ihr Team gewährleisten zu können. Damit helfen wir, zukunftsweisende Führungspotenziale freizusetzen.
Leadership Advisory
Gemeinsam mit Krishan Weber von Mana Leadership Advisory sind wir die erste Wahl, wenn es um die Bewertung und Weiterentwicklung von Führungskräften im organisatorischen Kontext geht.
Ihr Headhunter München
Der dla Weg: Wir nehmen es immer persönlich
Personalberatung & Executive Search
Lernen Sie die dla-Masterminds kennen
Sie brauchen Führungskräfte, die in turbulenten Zeiten Ihr Unternehmen fit für die Zukunft machen? Ihre dla-Berater aus München kennen sich aus: Regional, national und international.
MARC-DAVID ROMPF
Fortschrittlich, empathisch, wissbegierig
Marc-David Rompf ist Co-Chef von dla digital leaders advisory und Ansprechpartner, wenn es um das Top-Recruitment von begehrten Technologieexperten oder AI Thoughtleader geht.
Marc-David Rompf fokussiert sich neben dem klassischen Executive Search auch auf Potential Analysen mittels Hogan Assesments.
MARCEL RAMIN DERAKHCHAN
Erfahren, strategisch, unaufgeregt, professionell
Marcel Derakhchan ist Gründer und Geschäftsführer von dla digital leaders advisory. Er hat sich auf die Transformation und seine Auswirkungen auf Organisationen und Individuen spezialisiert.
Marcel kümmert sich zudem um das Wachstum und die strategische Ausrichtung im Executive Search.
MARCEL RAMIN DERAKHCHAN
Erfahren, strategisch, unaufgeregt, professionell
Marcel Derakhchan ist Gründer und Geschäftsführer von dla digital leaders advisory. Er hat sich auf die Transformation und seine Auswirkungen auf Organisationen und Individuen spezialisiert.
Marcel kümmert sich zudem um das Wachstum und die strategische Ausrichtung im Executive Search.
MARC-DAVID ROMPF
Fortschrittlich, empathisch, wissbegierig
Marc-David Rompf ist Co-Chef von dla digital leaders advisory und Ansprechpartner, wenn es um das Top-Recruitment von begehrten Technologieexperten oder AI Thoughtleader geht.
Marc-David Rompf fokussiert sich neben dem klassischen Executive Search auch auf Potential Analysen mittels Hogan Assesments.
Die Top-Etagen
Unser Executive Search Fokus
Als Headhunter arbeiten wir mit erfahrenen Führungskräften zusammen. Sie verstehen Plattformen und Technologien nicht allein als Rationalisierungsbringer oder Produktivitätstreiber, sondern sind in der Lage, daraus innovative Geschäftsmodelle zu entwickeln. Sie legen ebenfalls den Fokus darauf, Mitarbeitende in diesem Veränderungsprozess zu begleiten.
Führung & Transformation
Trends
Welche Themen treiben die Führungskräfte von Morgen um? Die Zukunft der Arbeitswelt, Frauen in Führung, die neuesten KI-Entwicklungen und innovative Personalstrategien – lernen Sie die vielfältigen Blickwinkel unserer Klientel kennen.
