In besonders dynamischen Märkten werden Führungskräfte gebraucht, die nicht nur zu der Momentaufnahme des Unternehmens passen. Vielmehr geht es darum, die zukünftige Entwicklung zu antizipieren und außergewöhnliche Menschen zu finden, die diese Transformation mitgestalten. Umfassende Marktkenntnis, tiefer Einblick in die technologischen, kulturellen und ökonomischen Trends und ein multidisziplinäres Netzwerk sind dabei ebenso unverzichtbar wie hohe Prozesssicherheit und Transparenz. Das ist unser Verständnis von Besetzungsprozessen im digitalen Zeitalter.
Das können Sie im Bereich Executive Search von dla erwarten:
- Umfassende Kenntnis der Rahmenfaktoren: Märkte, Technologien, kulturelle Trends, Unternehmensstrukturen und Geschäftsmodelle
- Langjährige und tief gehende Erfahrung im Umgang mit Executives und Thought Leadern
- Objektiver und kritischer Blick auf die Aufgabenstellung und ein fundiertes Cultural Assessment
- Weitreichendes europäisches Netzwerk innerhalb unserer Fokusbranchen
- Höchste Transparenz, Effektivität und Sicherheit im gesamten Besetzungsprozess Individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Suchstrategien
- Individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Suchstrategien
Warum dla?
NETZWERK
Unsere Spezialisierung auf Branchen und Themen ermöglichte uns über Jahre ein großes Netzwerk zu etablieren.
SPEZIALISIERUNG
Wir machen nicht alles, aber in unseren Fokus-Themen sind wir eine führende Adresse.
CUSTOMER FOCUS
Jedes Mandat ist individuell auf unsere Kunden zugeschnitten.
Recruiting-Strategien:
Wie gewinnen Unternehmen KI-Experten für sich?
40% der europäischen KI-Start-ups verwenden keinerlei KI-Technologie (KI Survey von MMC …