dla digital leaders advisory ist eine international agierende Top Management Personalberatung. Als Trusted Advisor unterstützen wir ausgewählte Unternehmen, die in Zeiten dynamischer Märkte und rasanter Transformationsprozesse einem starken Veränderungsdruck ausgesetzt sind. In diesem anspruchsvollen Umfeld helfen wir dabei, Führungskräfte zu gewinnen, die perfekt zum Unternehmen passen und schaffen Bedingungen, unter denen sie auch morgen noch erfolgreich sein können. Dabei setzen wir auf einen ganzheitlichen Beratungsansatz und legen großen Wert auf eine intensive, offene und empathische Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Für unser wachsendes Team suchen wir einen Executive Talent Acquisition Manager (all genders)

Ihre Perspektive:

  • Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben in einer offenen und  dynamischen Unternehmenskultur mit viel Freude an der Arbeit
  • Multimodaler Beratungsansatz auf höchstem Niveau: Executive Search, Organisationsentwicklung, Leadership Development und Assessment-Lösungen
  • Ein exklusives Kundenportfolio mit world class brands
  • Eine breite Palette an Einstiegsmöglichkeiten sowie große Freiräume für Ihre Potenzialentfaltung
  • Wertschätzende Zusammenarbeit im Team, mit viel Freude an der Arbeit
  • Exklusives Office in Top-Lage im Herzen Münchens
  • Flexible Arbeitszeiten, angemessene Vergütung sowie zahlreiche weitere Benefits

Ihre Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Abwicklung anspruchsvoller Suchmandate auf C-Level: Direktansprache, Interviews sowie Präsentation beim Kunden
  • Intensive Recherche des Zielmarktes sowie Identifikation relevanter Player im Wettbewerbsumfeld
  • Erstellung von Marktanalysen, Definition der Suchstrategie, Evaluation von Kandidaten
  • Ausbau vertrauensvoller Kundenbeziehungen
  • Unterstützung bei Executive Leadership Development Programmen im Bereich Diversity, Purpose und Executive Trainings
  • Mitgestaltung am weiteren Auf- und Ausbau der dla

Ihr Profil:

  • Mehrjährige Erfahrung im Executive-Search oder Direct Sourcing im Corporate-Umfeld sind von Vorteil
  • Ausgeprägtes Interesse an der digitalen Transformation und den damit verbundenen Technologien und Trends
  • Kommunikations- und Interaktionsstärke auf allen Hierarchieebenen sowie in kritischen Gesprächssituationen
  • Ausgeprägtes Gespür und Interesse für Menschen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium sowie sehr gute Englischkenntnisse
  • Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft, strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung
  • Begeisterungsfähigkeit und Lust, in einem dynamischen Team und einem innovativen Umfeld gestalterisch mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen

Neugierig geworden?


Dann melde Sie sich gerne bei uns mit Ihren Fragen oder schicken direkt Ihre Bewerbung an Barbara Apergis unter karriere@dladvisory.de
Wir melden uns umgehend bei Ihnen!