dla digital leaders advisory ist eine international agierende Top Management Personalberatung. Als Trusted Advisor unterstützen wir ausgewählte Unternehmen, die in Zeiten dynamischer Märkte und rasanter Transformationsprozesse einem starken Veränderungsdruck ausgesetzt sind. In diesem anspruchsvollen Umfeld helfen wir dabei, Führungskräfte zu gewinnen, die perfekt zum Unternehmen passen und schaffen Bedingungen, unter denen sie auch morgen noch erfolgreich sein können. Dabei setzen wir auf einen ganzheitlichen Beratungsansatz und legen großen Wert auf eine intensive, offene und empathische Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Für unser wachsendes Team suchen wir einen Research Consultant Personalberatung (m/w/d)

Ihre Perspektive:

  • Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben in einer offenen & dynamischen Unternehmenskultur mit viel Freude an der Arbeit
  • Multimodaler Beratungsansatz auf höchstem Niveau: Executive Search, Organizational & Leadership Development, Hogan Assessment
  • Im Herzen Münchens bieten wir ein inspirierendes Umfeld und kooperieren mit einem interdisziplinären Netzwerk
  • Flexible Arbeitszeiten & -modelle (auch Teilzeit & Homeoffice), angemessene Vergütung sowie zahlreiche weitere Benefits
  • Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Coaching und Leadership Development sowie Masterstudiengängen

Ihre Aufgaben:

  • Entwicklung von Suchstrategien für komplexe Themenfelder
  • Erstellung von Marktanalysen, Definition von Zielunternehmen, Identifikation geeigneter Kandidaten und Erstansprache
  • Fachliche und persönliche Beurteilung der Kandidaten
  • Begleitung des gesamten Prozesses inkl. Kundenmanagement
  • Unterstützung bei Executive Leadership Development Programmen auf Top-Management Level
  • Mitgestaltung am weiteren Auf- und Ausbau von dla (Business Development, Branding & Positionierung, Stakeholder Commitment, Employer Branding etc.)

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium („Bachelor welcome!“) idealerweise mit betriebswirtschaftlichem oder psychologischem Hintergrund
  • Bestenfalls erste Erfahrungen, ggf. durch Praktika, in den Bereichen HR, Recruiting oder Active Sourcing
  • Kommunikationsstärke in Verbindung mit sehr gutem Ausdrucksvermögen
  • Ausgeprägtes Gespür und Interesse für Menschen
  • Sie verfügen über exzellente Deutschkenntnisse und können in der englischen Sprache sicher kommunizieren
  • Begeisterungsfähigkeit und Lust in einem dynamischen Team und einem innovativen Umfeld gestalterisch mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen

Neugierig geworden?


Dann melde Sie sich gerne bei uns mit Ihren Fragen oder schicken direkt Ihre Bewerbung an karriere@dladvisory.de
Wir melden uns umgehend bei Ihnen!